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Starbucks convertirá sus cafeterías de Seattle en “lugares seguros” para la comunidad LGBT

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Starbucks, en colaboración con la policía de Seattle, ha implementado un plan piloto para convertir todas sus tiendas de la ciudad en Safe Places (espacios seguros) para las victimas de homofobia.

La famosa cadena de cafeterías ha proporcionado una formación especial a sus más de 2.000 empleados que trabajan en los 97 locales de Starbucks de la ciudad, con el fin de capacitarlos para asistir a los usuarios victimas de crímenes de odio, como lo son la homofobia, el racismo o la discriminación por género.

La iniciativa surgió a través de una asociación con el Departamento de Policía de Seattle, que además de la capacitación de personal, incluye la identificación de cada local como “espacio seguro” a través de una pegatina especial, y de la coordinación con la policía para atender a victimas en los locales de Starbucks hasta la llegada de las autoridades.

“No tenemos pandillas asaltando a personas LGBT como lo hacían en los años 80. Pero los criminales son depredadores. Son cobardes en su mayor parte…, oportunistas que hacen daño y se van. Les gusta operar en las sombras, pero Safe Place elimina mucha de esas sombras”, fueron las palabras de Jim Ritter, oficial de enlace LGBTQ para el Departamento de Policía de Seattle.

“Starbucks tiene más locales que cualquier otro negocio en Seattle, y su marca es reconocida en todo el mundo. Ya somos parte de la vida de nuestros clientes, y esta es otra manera de ser parte de la comunidad”, expresó Heather Jennings, portavoz de Starbucks.

“Cualquier persona que necesite un lugar para ir a sentirse segura, para llamar a la policía, queremos estar ahí para ellos”.

“A menudo trabajamos con la policía y los líderes cívicos de todo el país, y sin duda damos la bienvenida a la oportunidad de conectarnos con los departamentos de policía de otras comunidades en todo Estados Unidos, para apoyar esfuerzos similares en pos de crear conciencia, de promover la seguridad publica y de crear un ambiente inclusivo para todos”.

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